一、禮貌問(wèn)題：

在平時(shí)的面試中，很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)掌握程度，而是細(xì)節(jié)，關(guān)鍵就是禮貌問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)在不斷更新，我們的專業(yè)技能也在不斷提高，我們都了解能力是可以培養(yǎng)的，然而，素質(zhì)是體現(xiàn)我們自身修養(yǎng)的地方，毋庸置疑他也很重要。  在面試過(guò)程中，很多同學(xué)就是因?yàn)椴蛔⒁舛Y貌，失去了很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、著裝問(wèn)題：

對(duì)于著裝必須謹(jǐn)記的原則是：具體問(wèn)題具體分析。就是說(shuō)，當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要注意衣服的選擇，不一定所有的面試都必須選擇正裝，當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于所有的面試。在另一方面，我們可以調(diào)查到面試者的喜好，從面試者欣賞的角度著裝，給面試者留下好映像。

其次必須注意正裝的穿著及搭配方式：西裝不適宜將全部扣子扣上；西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則，即這些物品的顏色搭配總共不能超過(guò)三種；領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間；西裝的外袋不能裝東西，要保持西裝的平整；女生在夏天穿涼鞋，必須穿襪子；女生面試時(shí)的衣服不能顏色過(guò)艷或過(guò)素；女生穿衣服要講究“寧露勿透”，就是說(shuō)不要穿帶有薄紗等的衣服，容易讓人感覺(jué)不嚴(yán)肅。

再則在面部處理方面也必須注意：注意毛發(fā)的處理，男生頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，女生頭發(fā)不宜過(guò)短；注意口腔衛(wèi)生，保證沒(méi)有異味；女生應(yīng)該適當(dāng)化淡妝。香水的使用也應(yīng)該謹(jǐn)慎：香水應(yīng)噴在脈搏跳動(dòng)的地方；寧可不用，也不要用花露水等代替香水；男女分開(kāi)用不同種類的香水。

三、回答問(wèn)題的技巧：

回答問(wèn)題的方法有四種：①正面答復(fù)；②閃避式回答；③無(wú)效回答；④當(dāng)面駁斥。在面試中，當(dāng)面駁斥一定不能使用。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問(wèn)題時(shí)，一定要謹(jǐn)慎回答，當(dāng)然也不必多說(shuō)，言多必失，見(jiàn)好就收，在面試中也應(yīng)該做到不卑不亢，千萬(wàn)不能讓面試主管看出自己緊張，保持鎮(zhèn)定。有些問(wèn)題看似很奇怪，但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力，這時(shí)應(yīng)該格外注意。在回答問(wèn)題的過(guò)程中應(yīng)該注意不要搶話，不要做太多小動(dòng)作，當(dāng)自己沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題時(shí)，可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù)，但是不能次數(shù)過(guò)多。

最后，面試結(jié)束后，不必急于向公司問(wèn)詢結(jié)果，一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者結(jié)果，如果自己沒(méi)有接到通知，可以向公司咨詢，但是一定要注意打電話的禮貌。