各設區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：　　
        根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106   號）和人力資源和社會保障部、財政部《關于河北省2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的復函》（人社廳函〔2011〕17號），經省政府同意，現(xiàn)就2011年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：　　
        一、調整范圍和執(zhí)行時間　　
2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員（含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。　　
        二、調整辦法　　
        （一）普調
        1、退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。     
        2、退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養(yǎng)老金標準4%增加基本養(yǎng)老金。     
        3、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養(yǎng)老金1.5元。 
        （二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金     
        1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。     
        2、截止2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的,每月增加30元。     
        3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，按照所在艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。     
        4、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。     
        5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元�！　�
        6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員月基本養(yǎng)老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關于將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知》（冀人社發(fā)〔2009〕8號）納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標準繳費的，本次調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金達不到650元的補足到650元；按低標準繳費的，月基本養(yǎng)老金達不到520元的補足到520元。    　　
        三、資金渠道　　
        本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。各設區(qū)市要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
        調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，按照國家和省委、省政府總體部署，于春節(jié)之前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

附件：

1�闭{整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金個人審批表（表樣）
2��2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金單位匯總表（表樣）
3��2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金花名冊（表樣）
4��2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總過錄表（電子檔格式）
5��2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表（電子檔格式）