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員工招聘
用人單位根據(jù)工作需要,提出用人條件并參與招聘,派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘方案及流程的設(shè)計(jì)和人員初選,最終人選由單位確定。當(dāng)然,如果您認(rèn)為派遣這種機(jī)制能夠彌補(bǔ)現(xiàn)有人事制度的不足,對(duì)現(xiàn)有員工也可以實(shí)行派遣制管理。……【詳細(xì)】
2008.9.11
   
合同管理
依法與派遣員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系,并辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù);負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除、終止等事宜;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)人事糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約賠償?shù)认嚓P(guān)事宜!【詳細(xì)】
2008.9.11
   
勞務(wù)派遣的現(xiàn)實(shí)意義
1、用人機(jī)制更加靈活:由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡(jiǎn)單的有償使用關(guān)系,用人單位對(duì)派遣員工可以“只用不管”,從而徹底解除了員工對(duì)用人單位的依附關(guān)系,從根本上解決了“員工能進(jìn)不能出”、“能上不能下”、...……【詳細(xì)】
2008.9.11
   
什么是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的一種形式。即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要,向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,由派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)招聘、查詢?nèi)瞬艓?kù)等方式搜索合格人員,把...……【詳細(xì)】
2008.9.11
   
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